Menu
https://www.blonklegal.nl/nl/ontslagrecht

Ontslagrecht

Een arbeidsovereenkomst kan op de volgende manieren worden beeindigd:

  • Met wederzijds goedvinden waarbij de afspraken tussen werkgever en werknemer worden opgenomen in een beëindigingsovereenkomst
  • Indien sprake is van één in de wet genoemde ontslaggronden door ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter
  • Indien sprake is van een ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden met toestemming van het UWV om de arbeidsovereenkomst te mogen opzeggen

Wilt u als werkgever advies over het ontslaan van één of meerdere werknemers of bent u werknemer en wil u werkgever u ontslaan neem dan comtact op met arbeidsrechtadvocaat Bart Orth.

Neem contact op